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成都法亚小语种培训学校

日语、韩语、法语、德语、西班牙语、意大利语到成都法亚小语种培训。

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成都法亚小语种培训

小语种学习技巧先容

熟悉听力

要有激情

阅读训练

零碎时间

在初学一门语言时,要进行调整去听它,熟悉它,先把耳朵叫醒,而不是先去考虑如果开口。听力是口语的替代。

学语言要有激情,如果没有激情,那就请先找到那份激情。因为语言学习是枯燥的,尤其是在入门前后的那段时间。

在进行阅读训练时,要保持速度尽可能慢,然后按照水平慢慢加快。不要拉上来就是用一些skim和scan的技巧。
中安排出特定的时间使用学语言实际上比抓住零碎的时间学,效用要低。要尽量利用像排队,等公车这类的时间。

背单词

 新词造句

 写文章

学习时态

避免出单独言单词,放弃传统的背单词吧。背出GRE词汇量的人除了能显摆之外,别无它用,想口语就要多记忆常用的词组。
如果所碰到的意思不能用想学语言表达的,那就先用自己的模仿代替。
用目标语言写文章,我知道写出来的文章一定很幼稚,但请坚持,大家目的是要形成一种惯性思维。

在学时态时,请按照先过去式,再现在式,然后未来式的顺序去学。这是按照使用频率的科学排法。

小语种就业方向

公务员


外派


外国跨国企业

在机关尤其是中央机关,每年都要大量选拨小语种人才进入公务员队伍。由于小语种人才的稀缺性,在每年的“国考”中,小语种专业考生的可以说是较大的。和动辄几千个考生抢一个饭碗比例,小语种的考生往往是几个人考一个职位。在驻地各地的大使馆,驻外,性组织和对小语种人才的需求量在不断加大。


有报道称中国在这场利比亚内战中的损失或超千亿,虽然听起来有夸张之嫌,但从另一个方面反映了中国企业近些年在市场上的进军步伐。以中石油,中石化,中建,中铁等为代表的央企大额已将业务扩展到的各个角落,随之而来的就是对小语种人才的迫切需求。央企的花费自不必说,假期长,福利高,就连公务员也要羡慕三分。


随着中国加入贸易组织和对外开放程度的不断加深,越来越多的外国企业将业务扩展到中国,500强企业几乎全部在中国设有分支。具有国人身份而又掌握外语的人才往往能够帮助外国企业在中国取得意想不到的巨大收益,自然遭受跨国企业的青睐。外企工资高,发展的空间大,能够接触到企业家,是一个不错的选择。



成都法亚小语种“专业化”服务流程


入学方案评估

规划方案个性化定制课程

专业辅导

专业的小语种老师针对学生语言水平,提供学习建议

教育规划顾问结合入学方案评估,个性化定制学生的语言课程

中外助三合一教学模式,数小时课外辅导课程,班主任学习管理

督学及时反馈

阶段检测

弱项分析定期调整

配备班主任管理考勤纪律,督学学生,及时反馈学习进度

阶段性学习成果检测,查漏补缺,老师精讲,学习进展

老师根据每位学生的学习情况定调整教学内容,弱项分析讲解



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